2020年8月的傍晚，夕阳给济宁的街谈镀上金边。48岁的史某某骑着电动车放工回家，车筐里装着给小女儿买的功课本。谁也思不到，一场出乎意想的交通事故，让这个浅显的员工家庭堕入枯燥山地。

车祸突至，放工路上的存一火调整

史某某在济宁某公司打工，那天他像畴昔相通戒责怪任，刚驶出厂区不远，一辆失控的货车猛地撞过来。电动车被撞得离散，他倒在血泊中，头部遭到重创。病院会诊书上“盛开性颅脑毁伤重型”的字眼，像一把重锤砸在老婆李某心上——入院103天，医疗费32万，这个靠打零工维生的家庭，很快就借遍了亲一又。

“医师说他可能始终醒不外来，可我不可烧毁。”李某守在 ICU外，每天用棉签蘸水擦丈夫干裂的嘴唇。惹事司机的保障公司只垫付了部分用度，而公司说“没签工作条约，不算工伤”，拒却承担任何包袱。2021年头，黔驴之计的女儿小史抱着父亲的工牌，走进了济宁市法律调停中心的大门。

绿色通谈，法律调停全程护航

“他是鄙人班路上出的事，这即是工伤！”中心责任主谈主员听完小史的施展，当即通达绿色通谈，指派山东千诚讼师事务所的罗海良、张继超讼师经办此案。两位讼师第一次去病院考核时，史某某还在眩晕中，插着呼吸机，当作因偏瘫瑟索着。

“先料理医疗费，再谈工伤认定。”讼师们速即制定有辩论：

侵权抵偿先行。辘集事故认定书（对方全责）、医疗记载，拿起天真车交通事故诉讼，2021 年底拿到保障公司74万抵偿款，解了燃眉之急。

工作关系确权。公司诡辩用工关系，讼师们翻遍厂区监控，找到史某某带单元标识的责任服，又辩论工友作证，从微信责任群聊天记载里抠出“考勤”“加班”等要害词，最终通过工作仲裁证据了事实工作关系。

工伤认定跟进。2022年8月，东谈主社局出具《工伤认定决定书》，明确史某某所受伤害为工伤。

疫情停止，自便未了的生命缺憾

按照经过，工伤认定后需进行工作才智自便，可疫情打乱了扫数经营。2022年11月，工作才智自便被推迟到12月；12月又见告延到2023年1月。就在自便日历的前7 天，2023年1月 3日，史某某的呼吸机倏得报警——他因伤情恶化物化了。

“没作念工作才智自便，还能算工一火吗？”李某瘫坐在灵前，手里攥着那张刚奏效4个月的工伤认定书。公司趁便辩解：“卓绝24个月停工留薪期，只可按非因工死一火算。”工作仲裁果真只援手了21万抵偿，其中丧葬费才8175元。小史把裁决书摔在桌上：“我爸是为了干活才出事的，这钱连他的治愈费零头王人不够！”

法理辨析，从“非因工”到“工一火”的最初

“法律不可因为才智污点，就诡辩事实自己。”罗讼师盯着《工伤保障条例》第三十九条，红笔在“一级至四级伤残员工停工留薪期满后死一火，嫡支属可享工一火待遇”这句话下画了圈。他发现，史某某虽未作念工伤自便，但交通事故自便早已流露“三级伤残、大部分照料依赖”，这与工伤一级至四级的情形高度吻合。

讼师们带着厚厚的档册一次次上门：调取史某某入院技艺的一谈病历，CT 片上的颅脑毁伤陈迹明晰可见；找到两名工友，讲授他出事先历久在公司从事重膂力工作；交付公法自便机构参照工伤法式，出具“二级伤残”的补充自便。

二审法庭上，张继超讼师举起史某某的工伤认定书：“他是在实行责任职责的路上受的伤，疫情导致的自便延误，不可成为打劫其职权的事理！”2024年6月，济宁中院终审判决：公司支付工一火待遇28万，其中丧葬费3.98万元，更进军的是——小史每月可领1191元抚恤金直至18 岁，老婆李某每月能领1588 元，直至终老。

百万抵偿，迟到三年的生命尊荣

如今，小史用抚恤金交了膏火，李某偶尔去工地打零工，日子逐步有了起色。济宁市法律调停中心的了案回报里写着：“此案填补了‘工伤认定后未自便即死一火’的待遇空缺。”罗海良讼师在责任日记里欷歔：“咱们争的不仅仅钱，是一个工作者临了的尊荣——他用生命付出的，法律必须给一个布置。”

案件启示：工伤维权中的法理与温度

本案揭示了工伤维权的三浩劫点及解法：一是工作关系认定。无书面条约期，可通过工牌、责任群记载、工友证言等波折左证锁定事实工作关系。二是才智延误打发。因疫情等不可抗力导致自便受阻开云体育(中国)官方网站，可通过医疗记载、第三方自便等佐证伤残进度。三是“双赔”竞合处理。交通事故抵偿与工伤待遇可并行目标，法律调停能全程勾通，幸免职权遗漏。