《内蒙古日报》近日转发内蒙古自治区党委文告孙绍骋在《学习与参谋》2025年第3期上刊发的签字著述《推动整治方法主义为下层减负由治标向治本深化》。著述指出，内蒙古宝石激勉和敛迹双向发力，把重实干、作念实功、求实效的导向更光显地立了起来。

在正向激勉上，恒久强调发扬“受罪耐劳、一往无前，不达观念毫不范畴”的蒙古马精神，制定出台诞生和践行正确治绩不雅若干要领，开展“感党恩、听党话、跟党走”全球西宾、创建阻滞堡垒“法式”支部和星级化“亮晒比”活动。出台激勉干部担当作为12条要领和容错纠错8条意见，曲直分明地取舍敢作敢为、锐意跳跃的干部，为果敢立异、求实肯干的干部撑腰饱读劲，勾通两年开展“担当作为好干部”评比，评比出的199东谈主已擢升重用172名。

在反向敛迹上，细化落实推动指导干部能伸能缩端正，对448名不适应担任现职干部进行了休养。严把赏赐奖励、擢升摄取关隘，把昔时躺平摆烂不干活粗野作念名义功夫、看到契机就念念法造势的干部排斥在外，让搞方法主义的东谈主不仅得不到平允还感到疼，教唆广泛干部意志到动真格有前途、玩虚的没出息。

著述称，广泛下层干部对文山会海、过度留痕、台账泛滥、来迎去送、每每填表报数等问题反应浓烈，内蒙古为下层减负最初向这些问题“开刀”。之前，有的旗县政府办公室一年收到3000多份文献、旗县本级一个季度召开170屡次会议，有的苏木州里街谈需要濒临500多项侦查标的、爱戴50多个政务App，有的嘎查村社区场所不大却挂着40多块牌子、日常得填报30多套表格和台账，下层干部的微征服务群动辄十几个以至几十个，下层历久处于“超载”情景。

针对这种情况，内蒙古深切开展专项整治、加速推动建章立制，2023年以来自治区本级议事互助机构精简一半以上，计帐台账近3/4，开到旗县的会议减少48.4%；自治区、盟市、旗县（市区）对下侦查标的别离减少20%、40%、55%，现在正在按中央条款作进一步精简优化；下层报表减少近80%，村级组织服务事务比底本减少一半以上、外部标牌标记减少到6个，大大摆脱了下层干部的看成，让他们腾出更多时分和元气心灵捏服务落实、为全球办实事。

底本有的旗县“两天来一趟督导的、三天来一批调研的”，个别村一年迎接调研磨真金不怕火高达200多批4000多东谈主次，下层应接不暇、深受其累。内蒙古强化统筹互助处分级措置，从泉源上幸免扎堆、多头、肖似调研督导，能压减的要领和东谈主员一律压减，能用“四不两直”方式的毫不发兵动众，2024年自治区督检侦查想象和备案事项别离减少50%、57%。同期，全面取消市县及以下创建示范活动、12345政务服务热线面向村级组织的排行，尽最大奋发不给下层添职守。

著述指出，方法主义具有阻滞性、反复性，只须在减存量的同期控增量，才气看守下层再度被烦文缛礼“并吞”。内蒙古宝石省级指导干部带头，作念到“我开的会我贯彻，我作的批示我落实，我制定的计谋我完了，我作念的调研我推动”，促进各级把自己使命扛起来、该是谁的活就由谁来干，幸免层层向下层转嫁职守。服务中郑重捏“两端”，一个是制定计谋前作念好参谋论证，“有若干汤泡若干馍”，教唆各级既跳起来摘桃子又不好高骛远，先把“端正动作”作念塌实，多余力再搞“自选动作”，看守为了所谓的“治绩”层层加码；另一个是部署任务后给下层“说不”的权柄，对底下照实难以完成的，允许如实文书评释情况，上司再行参谋后再作安排。

内蒙古以旗县为单元成就起下层事务归口措置机制欧洲杯体育，对有关部门安排的临时性事项实际集中审批，现在正在探索成就下层评价上司部门单元减负实效的办法，拧紧方法主义的“水龙头”，看守各式寥落职守向下层泛滥。